Psychologie dirigée par les objectifs pour
coaching et psychothérapie
Introduction.
.
Ci-dessous, je donnerai une brève explication de l'utilité de mon modèle et de ma méthode Arc of Essentials
spécialement adaptés à la pratique du coaching, de la psychothérapie,
du traitement et d'autres types de conseil ou d'assistance pour les besoins personnels des personnes.
Modèle
Arc des
Essentiels ©
Ce modèle est construit comme une synthèse de la psychologie et de la logique.
Il est destiné à promouvoir un équilibre optimal entre les contradictions apparentes telles que ' sentiment' et '
intellect', 'empathie' et 'efficacité', 'subjectif' et 'objectif', etc.. Selon mon expérience,
il s'agit aujourd'hui d'un point important pour de nombreuses personnes dans leur vie,
à la fois privées et au travail. Considérons l'augmentation explosive de l'information,
sur des aspects de quantité, de complexité et de contenu 'hybride'.
Mon modèle est destiné à offrir un complément contemporain aux connaissances et à la méthodologie existantes:
par une clarification beaucoup plus poussée de la psychologie, des idées psychologiques
et de l'applicabilité beaucoup plus pratique des techniques logiques.
(
Arc des
Essentiels ©
-
Corps de la connaissance (en Anglais)).
Méthode
Psychologie dirigée par les objectifs ©
Le principal défi du coaching, de la thérapie, etc. a toujours été pour moi: aider le client à s'aider lui-même.
L'astuce consiste à réaliser un résultat dans la coopération qui est au goût de mon client - et c'est écologique:
en harmonie avec la personne et son environnement, et durable à long terme. Pour cela, j'ai développé une méthode de '
Psychologie dirigée par les objectifs'.
(
Méthode 'Psychologie dirigée par les objectifs'
©, brève description (en Anglais)).
Le point de départ est que chaque cas est absolument unique dans les aspects de contenu:
personne (ou système social), situation et problème.
Parallèlement, les principes généraux doivent être pris en compte et, si possible, utilisés.
La première question que je me pose dans le coaching ou thérapie axé sur les objectifs
concerne les besoins et les objectifs des clients. Ce que j'ai toujours remarqué,
c'est que les gens demandent presque toujours de l'aide pour deux points principaux:
• Ils ne se sentent pas optimaux: veulent donc améliorer la qualité de leurs émotions,
ou plus généralement, leur expérience subjective de certaines manières.
• Ils veulent changer leur fonctionnement, mais cela se révèle difficile:
ils veulent ainsi renforcer leur autogestion ou leur 'libre arbitre' à certains égards.
C'est pourquoi les concepts de conscience subjective et de libre arbitre sont au centre de mon modèle '
Psychologie de l'expérience subjective'.
(
Modèle 'Psychologie de l'Expérience Subjective',
©, courte description (en Anglais)).
Bien entendu, ces phénomènes ne sont pas logiques en eux-mêmes. Pour les comprener, ils ont besoin
des processus complexes qui ne sont pas entièrement analytiques mais aussi impliquer des aspects 'sensibles' ou '
intuitifs' comme empathie, de compassion, d'intégrité, de respect, etc. Mais il est tout à fait logique
de les mettre en premier lieu en psychologie. J'ai donc essayé de leur fournir une base solide philosophique.
(
Théorie de la Conscience Subjective,
©, brève description (en Anglais)).
Dimensions de l'information dans l'expérience humaine.
Afin de bien comprendre les problèmes actuels, pour se mettre d'accord sur les objectifs
et pour déterminer la méthode désignée, bien sûr une multitude de l'information est nécessaire, originaire de
observations directes combiné avec un vaste arsenal de expériences et idées. Cette information a
essentiellement traiter avec tous les aspects imaginables de le monde humain de l'expérience. Elle est donc typiquement
de nature multiple: psychologique, logique, causale et communicative / linguistique.
1.
Procès psychologique
.
Une phase nécessaire du coaching/ thérapie concerne la question de la nature et des causes du problème:
histoire et diagnostic. Pour moi, cela ne signifie pas 'classifier' et 'étiqueter' le problème,
mais bien comprendre le processus d'origination et de continuation du problème. En cela, il est important d'examiner
tous les causes importants et déterminants du fonctionnement psychologique.
Pour cela, j'ai développé un 'modèle à dix causes'. Ce modèle reste aussi proche que possible
de la structure des sens, du système nerveux et du cerveau:
l'anatomie physique, le fonctionnement causal (fonctions) et des flux d'information
- en tant que cause co-déterminant pour la conscience et l'autogestion.
(
Le 'Modèle à Dix Causes' ©
, du fonctionnement humain; introduction (en Anglais)).
2.
Information et logique
.
Habituellement, nous recevons beaucoup de données de la personne, de nature très différente.
Pour clarifier, organiser, combiner et réaliser toutes ces informations de la manière la plus fiable possible,
il est nécessaire d'appliquer la logique avec précision.
Cest pourquoi j'ai fait une sélection à partir de la logique: méthode '
Logique Pratique'.
(
Méthode 'Logique Pratique' ©
, description courte: (en Anglais)).
3.
Analyse des Causes.
Sur la base des diagnostics et des compréhensions empathiques,
la question est de savoir quelle intervention produira le résultat souhaité.
L'orientation des objectifs signifie également:
estimer à l'avance dans quelle mesure un résultat souhaité est réellement réalisable.
Suivant, il est important que le processus est aussi efficace et efficient que possible, mais aussi sûre et agréable.
Tout cela tourne autour de la question de savoir quelles causes mèneront à quelles conséquences,
tant internes qu'externes. Cela nécessite une maîtrise de
l'analyse causale.
C'est donc aussi un module crucial dans mon modèle.
(
Méthode d'Analyse des Causes,
©, brève description (en Anglais)).
4.
Communication et utilisation du langage
.
Enfin, nous souhaitons un bon échange d'informations avec le client, tant en ce qui concerne le contenu 'irrationnel'
que le contenu 'rationnel'.
• En diagnostique: les expressions du langage et les expressions non verbales
fournissent beaucoup d'informations sur les processus internes.
• À l'intervention: les processus internes peuvent être abordés et influencés.
Ici, j'applique une méthode que j'appelle '
l'Art de la Non-manipulation' (ainsi des lignes directrices
pour la thérapie de couple, de famille etc.). Cela fait partie de ma méthode extensive '
Analyse psychologique
du langage'.
(
Méthode 'Analyse psychologique du langage',
©, courte description).
Au cours du processus de coaching et thérapie, les objectifs fixés peuvent bien sûr être ajustés à tout moment,
en fonction des informations recueillies à partir des expériences et des idées.
Comme déjà dit, ce que précède est seulement une description très concise,
qui se limite à l'application de coaching et de thérapie.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir plus, s'il vous plaît, faites-moi savoir
et j'enverrai des réponses et des ajouts.
Cordialement,
Cees van der Velde.
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